儲けを生み出す人事制度7つのしくみ―感動の人事制度はこうつくれ!

東京都八王子市の社労士事務所　やまだ経営労務管理事務所です。

さて、本日は最近読んだオススメ本のご紹介。「儲けを生み出す人事制度7つのしくみ―感動の人事制度はこうつくれ! 」という本です。

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　この本は、儲かる会社の人事制度の基本的な考え方を書いていて、ぜひ経営者の皆様にお読みいただきたい本です。

　制度設計などの専門的・技術的なお話というよりは、むしろ評価とは何ぞや？などといったが中心で、人事制度はどういう思いで作れば良いか？ということを主眼において、書かれているように思います。
　ですから、あしたからちょっとずつでも始められることもいくつかちりばめられているように思いますし、「いい会社ってこういう会社だよね・・・」と日頃私が感じている中身と非常にリンクしていて、読みながらかなり共感するところの多かった本でした。

　給料とは『たくさん払えばすべて満足』というものではありません。

　給料が不満材料になることはあっても、すべて条件が揃ったからといって、満足感を与えるものではないのです・・・。

　むしろ、給料のこと以上に、社員のやる気を向上させ、社員があかるく楽しくいきいき働く会社作りのために必要なことはどんなこと？ということがたくさん書かれていますので、これからの会社作りには役立つ内容かと思います。

　御社のさらなる発展のために、ぜひ手にとって読んでみて下さいませ♪

最後までお読みいただきありがとうございました！
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