働く側の意見を聴く機会は大切・・・

　日曜日は、顧問先が参加するとのことだったので、「国分寺まつり」に顔を出してきました。
　西国分寺駅近くの都立武蔵国分寺公園で行なわれたのですが、パレード（大名行列？）もあり、出店も人も多くて驚きました。夫婦でふらっと行ったのですが、こんなおおがかりなお祭りとは知らずに参加してしまったので、お客さんのところのお店が見つからなかったら・・・と一瞬心配しましたが、すぐに見つかりほっとひといき。
　午後から少し雨がふってきて、せっかくのお祭りに水を差してしまったのが、少し大事ですが、出店からはお客さんがあふれてきていたし、大盛況でした。

　いちごをコーティングしたチョコレートと手作りクッキーと事務所に持参する瓶入りのあめだま（参照）を購入。ちょっとシールを貼っただけのものですが、なかなかかわいいものですね。

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　今週は大忙しの予定。某福祉施設の職員聞き取りに言ってきます。
＃第三者評価の一環として・・・。

　日頃、職員から意見を聴ける機会はなかなかないので、ガス抜きとしても期待されているという話もありましたし、実際不満やいいたいことがたくさんありそうな感じ。組合がある顧問先もあるので、その場合は労使間の話し合いや組合側への質問タイムなどはきちんと設けたりしますが、いろいろな意見が出るし、考えもわかるので、大変興味深いものがあります。

　そうはいっても、事業主さんから直接聞いたところで、なかなか本音は言えないわけで・・・。

　第三者を介して意見を言える場所や機会を持つということはよりよい会社作りのためには大切なことのように思う今日この頃。

　ただ、お名前を出して、後で何かあってはいけないので・・・。(^^;
　どうお伝えするかはとても難しいです。頑張るぞー。

Comments

1. Posted by ディーゼルサンタ    2005年11月07日 02:19

労使間に限らず、内部組織間の調整には第三者の介入が効果的な場合も多いようですね。板ばさみになると大変な事もあると思いますが、頑張ってくださいｗ。
函館のハローワーク裏のスープカレーの美味しい店に電車に乗ってまで行ったのに休みだった、ディーゼルサンタです。。。

2. Posted by 妖艶行政書士    2005年11月07日 08:33

毎日お忙しそうですね〜＾＾

ガス抜きのお役目・・・ストレスが溜まりそうですが、きっとやまださんなら、うまくのりきってくれることと思います。

ところで、昨日の記事の「離婚時の〜」は興味ありありです。教えてほしいです♪

3. Posted by やまだ経営労務管理事務所　やまだ    2005年11月08日 12:04

ディーゼルサンタさん、妖艶行政書士さん、コメントありがとうございました。

　ディーゼルサンタさん＞
　まぁ、今回の場合、あくまでメインは「福祉サービスの評価」なので、それがメインというわけではないのですが・・・。

　妖艶さん＞
　今日からはじめました！良かったらご参照下さいませませ〜。