2005年11月02日

年次有給休暇の比例付与にもやっぱり触れておこう・・・

a9ba1aea.jpg 先日、久々に秋津を通過。7〜8年前に1年間だけ住んでいたのですが、さすがにだいぶ様変わりしていました。

 昔お気に入りだった立ち呑みの焼とり屋はまだあるかな?と思ってみてみるとまだありました!
#わー、なつかしー!

 ここは肉がおいしいのでよく買って帰りました。
#ちょっと焼き方はと思うこともなきにしもあらずなのですが。

 基本的に焼きとりは塩派で、塩ばかり買うので、時々おじさんに「たまにはたれも買ってくれ!うまいよー!」と言われたのがなつかしいです。(笑)ただ、ここのたれはいわゆる普通の焼きとりのたれではなく、レモン風味のさわやかたれで、これもまたいい味出してました。

 いつも焼きとりだけ買って帰るのですが、待ってるあいだに知らないおっちゃんにウーロンハイおごってもらったり、なかなか楽しい店でした。
まだあったよーというのはうれしいもんですね。今日は買って帰れないのが少し残念・・・。
 ちょっとお店が小さくなった感じがするけど、残ってるとなんかうれしいものですね。

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 さて、年次有給休暇は、パートタイマーでももらえますよ・・・というお話はしましたが、念のため、どういう基準で何日もらえるかも触れておきましょう!

 週30時間未満のパートタイマーであっても、週所定労働時間又は年間所定労働日数及び勤続年数に応じて、★1のとおり、年次有給休暇を与えなければなりません。(←比例付与といいます。)
 
★1
週所定
労働日数
年間所定
労働日数
勤続年数
0.5年1.5年2.5年3.5年4.5年5.5年6.5年以上
4日169〜216日7日8日9日10日12日13日15日
3日121〜168日5日6日6日8日9日10日11日
2日73〜120日3日4日4日5日6日7日7日
1日48〜72日1日2日2日2日3日3日3日

☆特に赤字のところは、就業規則を監督署に出すときなどにチェックされることが多いようです。

 なお、週30時間以上又は週5日以上働くパートタイマーの場合は、正社員と同様に、年次有給休暇を与えることとなります。(★2)

★2 一般的な正社員の年次有給休暇
勤続年数0.5年1.5年2.5年3.5年4.5年5.5年6.5年以上
付与日数10日11日12日14日16日18日20日


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aranami_sr at 19:38 │Comments(3)TrackBack(0)この記事をクリップ! 非定型パートの年次有給休暇 

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この記事へのコメント

1. Posted by ディーゼルサンタ    2005年11月02日 20:06
たまにいますよね。正社員より働くバイト。。。

函館のやきとりは豚肉です。ホントです。
2. Posted by 美人社労士?    2005年11月03日 17:54
どこだか知りたいです。私はとなりの東所沢ですから。
でも、秋津は道が細くて車で行きにくいのが難点ですが、止められないですかね?
3. Posted by やまだ経営労務管理事務所 やまだ    2005年11月04日 05:41
ディーゼルサンタさん、美人社労士さんコメントありがとうございました!

 ディーゼルサンタさん>
 東京だと焼きトンとかいって売ってることあります。

 美人社労士さん>
 ホント秋津の駅のドまん前ですよw
 はちょっとキビシそうな感じです。

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